Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên: Mẫu, Hướng Dẫn Chi Tiết, Tối Ưu SEO

admin

9 giờ trước

Bản Tự Kiểm điểm đảng Viên là một văn bản quan trọng, giúp mỗi đảng viên tự đánh giá quá trình tu dưỡng, rèn luyện và thực hiện nhiệm vụ trong một năm. Bài viết này của tic.edu.vn sẽ cung cấp mẫu bản tự kiểm điểm chi tiết, hướng dẫn cụ thể và các thông tin liên quan, giúp bạn hoàn thành bản tự kiểm điểm một cách hiệu quả, đồng thời đáp ứng các tiêu chí đánh giá của Đảng. Hãy cùng khám phá các biểu mẫu tự đánh giá đảng viên và tải về bản kiểm điểm đảng viên năm một cách dễ dàng.

1. Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên Là Gì?

Bản tự kiểm điểm đảng viên là một văn bản mà mỗi đảng viên phải thực hiện hàng năm để tự đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật, việc thực hiện nhiệm vụ được giao và các cam kết tu dưỡng, rèn luyện. Bản tự kiểm điểm là cơ sở quan trọng để chi bộ đánh giá, xếp loại đảng viên, đồng thời giúp đảng viên nhận rõ ưu điểm, khuyết điểm và đề ra phương hướng khắc phục.

2. Tại Sao Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên Lại Quan Trọng?

Việc tự kiểm điểm đảng viên có nhiều ý nghĩa quan trọng:

Đánh giá toàn diện: Giúp đảng viên tự đánh giá một cách khách quan và toàn diện về quá trình công tác, tu dưỡng và rèn luyện trong năm.
Phát huy ưu điểm: Nhận diện và phát huy những ưu điểm, thành tích đã đạt được, tạo động lực để tiếp tục phấn đấu.
Khắc phục khuyết điểm: Thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, khuyết điểm và tìm ra nguyên nhân, từ đó đề ra biện pháp khắc phục hiệu quả.
Nâng cao ý thức: Nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm trong công tác và tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống.
Xây dựng Đảng: Góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng.

3. Đối Tượng Nào Cần Thực Hiện Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên?

Tất cả đảng viên, không phân biệt chức vụ, đều phải thực hiện bản tự kiểm điểm hàng năm. Điều này đảm bảo tính công bằng, khách quan trong đánh giá và giúp mỗi đảng viên không ngừng hoàn thiện bản thân.

4. Nội Dung Chi Tiết Của Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên

Một bản tự kiểm điểm đảng viên đầy đủ thường bao gồm các nội dung sau:

4.1. Ưu Điểm, Kết Quả Đạt Được

Trong phần này, đảng viên cần trình bày rõ những ưu điểm, kết quả đạt được trên các mặt:

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
- Tư tưởng chính trị: Sự trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng.
- Phẩm chất đạo đức, lối sống: Ý thức giữ gìn đoàn kết, lối sống trong sáng, giản dị, tinh thần đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực.
- Ý thức tổ chức kỷ luật: Chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, phục tùng sự phân công của tổ chức, thực hiện tốt nội quy, quy chế.
- Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, khoa học, dân chủ, tinh thần hợp tác, trách nhiệm.
- Phòng, chống suy thoái: Kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn:
- Nhiệm vụ đảng viên: Thực hiện các nhiệm vụ do chi bộ phân công, tham gia xây dựng nghị quyết, đóng góp ý kiến.
- Quyền hạn và trách nhiệm: Thực hiện đúng quyền hạn và trách nhiệm được giao đối với các chức vụ công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể).
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm:
- Thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và Kết luận Nghị quyết Trung ương 4 khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
- Nêu cao tinh thần trách nhiệm, đổi mới phương pháp công tác, chấp hành và bảo vệ đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Thực hiện trách nhiệm nêu gương, giữ vững lập trường tư tưởng, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống.
- Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, khắc phục hạn chế, khuyết điểm.

Ví dụ:

“Trong năm qua, tôi luôn trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, kiên định với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Tôi đã tích cực tham gia học tập các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trong công tác, tôi luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tôi luôn giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, giản dị, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp. Tôi cũng tích cực đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí.”

4.2. Hạn Chế, Khuyết Điểm Và Nguyên Nhân

Trong phần này, đảng viên cần thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm của bản thân trên các mặt tương tự như phần ưu điểm, kết quả đạt được. Đồng thời, cần phân tích rõ nguyên nhân chủ quan và khách quan dẫn đến những hạn chế, khuyết điểm đó.

Ví dụ:

“Bên cạnh những ưu điểm đã đạt được, tôi cũng nhận thấy bản thân còn một số hạn chế, khuyết điểm như: đôi khi còn chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong các cuộc họp chi bộ; công tác tham mưu, đề xuất đôi khi còn chậm; việc tự học tập, nghiên cứu lý luận chính trị còn chưa thường xuyên. Nguyên nhân chủ quan là do tôi còn thiếu tự tin, chưa chủ động trong công việc; nguyên nhân khách quan là do thời gian dành cho công tác chuyên môn còn nhiều, chưa có thời gian tập trung cho công tác đảng.”

4.3. Kết Quả Khắc Phục Những Hạn Chế, Khuyết Điểm Đã Được Chỉ Ra

Nếu kỳ kiểm điểm trước đã chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, đảng viên cần báo cáo rõ kết quả khắc phục trong năm nay. Cần nêu rõ những hạn chế, khuyết điểm nào đã được khắc phục hoàn toàn, những hạn chế, khuyết điểm nào đang trong quá trình khắc phục và mức độ khắc phục đến đâu, những hạn chế, khuyết điểm nào chưa được khắc phục và lý do.

Ví dụ:

“Trong kỳ kiểm điểm năm trước, tôi đã được chỉ ra hạn chế về việc chưa chủ động tham mưu, đề xuất trong công tác. Trong năm nay, tôi đã cố gắng khắc phục hạn chế này bằng cách chủ động nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề liên quan đến công việc, tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Kết quả là, tôi đã mạnh dạn hơn trong việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc. Tuy nhiên, tôi vẫn cần tiếp tục nỗ lực hơn nữa để hoàn thiện kỹ năng này.”

4.4. Giải Trình Những Vấn Đề Được Gợi Ý Kiểm Điểm (Nếu Có)

Nếu có những vấn đề được cấp trên hoặc chi bộ gợi ý kiểm điểm, đảng viên cần giải trình rõ ràng, trung thực về những vấn đề đó. Cần nêu rõ nguyên nhân, trách nhiệm của bản thân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

4.5. Làm Rõ Trách Nhiệm Của Cá Nhân Đối Với Những Hạn Chế, Khuyết Điểm Của Tập Thể (Nếu Có)

Nếu tập thể có những hạn chế, khuyết điểm, đảng viên cần làm rõ trách nhiệm của bản thân đối với những hạn chế, khuyết điểm đó. Cần nêu rõ mình đã làm gì để góp phần khắc phục những hạn chế, khuyết điểm của tập thể, những gì chưa làm được và lý do.

4.6. Phương Hướng, Biện Pháp Khắc Phục Hạn Chế, Khuyết Điểm

Dựa trên những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra, đảng viên cần đề ra phương hướng, biện pháp cụ thể để khắc phục trong thời gian tới. Các biện pháp cần cụ thể, khả thi và có tính khả thi cao.

Ví dụ:

“Để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã nêu trên, tôi đề ra phương hướng, biện pháp sau:

Tăng cường học tập lý luận chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Chủ động, sáng tạo hơn trong công việc, mạnh dạn đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác.
Tích cực tham gia các hoạt động của chi bộ, đóng góp ý kiến xây dựng chi bộ ngày càng vững mạnh.
Thường xuyên tự phê bình và phê bình, lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp để hoàn thiện bản thân.”

4.7. Tự Nhận Mức Xếp Loại Chất Lượng

Cuối cùng, đảng viên tự nhận mức xếp loại chất lượng của bản thân dựa trên kết quả tự kiểm điểm. Mức xếp loại có thể là:

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ

Việc tự nhận mức xếp loại cần khách quan, trung thực, phù hợp với thực tế kết quả công tác và tu dưỡng, rèn luyện của bản thân.

5. Mẫu Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên Chi Tiết

Dưới đây là một mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên chi tiết mà bạn có thể tham khảo:

BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm …

(Cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý)

Họ và tên: …………………………… Ngày sinh: ………………………

Đơn vị công tác: ………………… Chi bộ: ………………………………

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.
- Tư tưởng chính trị:
  - Trung thành với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng.
  - Có trách nhiệm tham gia cùng tập thể đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gìn sự thống nhất ý chí hành động và sự đoàn kết trong Đảng.
  - Không làm những việc mà pháp luật không cho phép làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, uy tín của người cán bộ, đảng viên.
  - Luôn giữ gìn cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Không có tư tưởng cục bộ, bè phái. Luôn khách quan, trung thực khi phát biểu ý kiến đóng góp vào sự lãnh đạo của tập thể và góp ý phê bình cho đồng chí mình.
  - Chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc học tập các nghị quyết, chỉ thị, tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng.
  - Luôn có tinh thần tự giác cao trong việc học tập, công tác, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ lý luận chính trị chuyên môn nghiệp vụ, cũng như năng lực công tác.
  - Có quan điểm chính trị kiên định, luôn trung thành với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
- Phẩm chất đạo đức, lối sống:
  - Luôn có ý thức giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng, đoàn kết nội bộ, thường xuyên tự phê bình và phê bình, trung thực với Đảng, có ý thức và thực hiện tốt việc đấu tranh xây dựng nội bộ Đảng.
  - Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan trên phạm vi quyền hạn, chức trách, nhiệm vụ của cơ quan giao.
  - Có lối sống trong sáng, lành mạnh, giản dị. Luôn có tinh thần đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ, bè phái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Không có tình trạng có biết mà không báo cáo, phản ánh, xử lý các hành vi tham nhũng. Thực hiện các quy định về bảo vệ người chống tham nhũng, không nể nang, dung túng, đấu tranh với những sai trái của đồng nghiệp. Không lợi dụng quyền hạn để làm lợi cho cá nhân, không tham ô, lãng phí tiếp tay, bao che cho tham nhũng, lãng phí.
  - Luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, thẳng thắn, có ý thức xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất của Đảng.
  - Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
  - Ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết nội bộ.
  - Kiên quyết, tích cực đấu tranh với những biểu hiện sai trái, chia rẽ, làm mất đoàn kết, không nể nang hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, có thái độ tôn trọng và lắng nghe ý kiến, góp ý của mọi người để điều chỉnh lời nói, việc làm của bản thân.
  - Có lối sống trong sạch, gương mẫu, lành mạnh, không mê tín dị đoan; không rượu chè, cờ bạc, không có quan hệ nam nữ bất chính.
  - Kê khai trung thực, đúng số tài sản và thu nhập cá nhân hàng năm; không tham ô, không lãng phí, không có tiếp tay, bao che cho hành vi tham ô, lãng phí; không nhận hối lộ, đưa hối lộ, không chạy/chấp nhận chạy chức, chạy quyền.
- Ý thức tổ chức kỷ luật:
  - Chấp hành và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn có ý thức tổ chức kỷ luật, phục tùng tuyệt đối sự phân công, điều động, luân chuyển của lãnh đạo và cơ quan trong mọi lĩnh vực công tác.
  - Chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị.
  - Sinh hoạt Đảng đều đặn và đóng đảng phí đầy đủ đúng quy định.
  - Thực hiện tốt nội quy, quy chế của tổ chức Đảng, của ngành và của cơ quan.
  - Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân, giữ mối liên hệ với cấp ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
- Tác phong, lề lối làm việc:
  - Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ.
  - Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.
  - Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, thẳng thắn trung thực trong công tác, luôn hòa nhã với khách hàng và đồng nghiệp.
  - Không tự cao, tự đại, tự kiêu, không gây phiền hà sách nhiễu với khách hàng đến giao dịch, luôn khiêm tốn học tập để nâng cao trình độ. Xây dựng mối đoàn kết nội bộ, hòa mình với tập thể, cộng đồng, vì mọi người, vì tập thể.
- Phòng, chống các biểu hiện về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ:
  - Luôn rèn luyện lập trường tư tưởng vững vàng, giữ gìn phẩm chất đạo đức, nâng cao đạo đức cách mạng, bản thân kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái và tiêu cực, phòng chống sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
    Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
    □ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
- Việc thực hiện nhiệm vụ Đảng viên, quyền hạn và trách nhiệm đối với các chức vụ công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể…) theo quy định
  - Nhiệm vụ đối với công tác đảng: ……………………………………………………….
  - Nhiệm vụ đối với chính quyền: ………………………………………………………….
  - Nhiệm vụ đối với công tác công đoàn: ………………………………………………..
- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm (được lượng hóa bằng sản phẩm, chỉ tiêu cụ thể)
  - Có thể dựa trên các tiêu chí sau:
    - Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).
    - Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần làm rõ về khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm; tinh thần đổi mới, sáng tạo, tự chịu trách nhiệm; ý thức, thái độ phục vụ nhân dân…
    - Kết quả đánh giá, xếp loại các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý trực tiếp; kết quả đánh giá tín nhiệm định kỳ (nếu có).
      Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
      □ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
- Cam kết thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII và Kết luận Nghị quyết Trung ương 4, khóa XIII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyên hóa” trong nội bộ.
- Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; đổi mới phương pháp công tác và lề lối làm việc; chấp hành và bảo vệ, tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, quan điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Thực hiện trách nhiệm nêu gương theo các quy định của Đảng.
- Giữ vững lập trường tư tưởng chính trị; không ngừng tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh.
- Nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật.
- Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.
- Nghiêm túc khắc phục, sửa chữa có hiệu quả những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm.
- Tích cực học tập nâng cao trình độ và năng lực công tác; hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao .
  Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
  □ Xuất sắc □ Tốt □ Trung bình □ Kém

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

Hạn chế, khuyết điểm.
- Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu…
- Bản thân chưa dành nhiều thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.
- Công tác tham mưu cho đồng chí Bí thư còn hạn chế.
- Còn chưa nhạy bén trong thực hiện chủ trương, nghị quyết, chính sách mới của Đảng và Nhà nước.
- Chưa mạnh dạn, thẳng thắn trong đóng góp ý kiến, nhận xét công việc.
- Trong việc đánh giá, sử dụng, bố trí cán bộ quản lý còn nể nang, cục bộ, chưa chú trọng phát hiện và có cơ chế thật sự để trọng dụng người có tài đức.
- Việc tham gia học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên của một số cá nhân Đảng viên, đôi khi còn chưa tham gia đầy đủ, không đảm bảo thời gian quy định, còn đi muộn về sớm.
- Công tác tuyên truyền, giáo dục về đường lối chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống nhiều khi còn mang hình thức, chưa thực sự sâu sắc, làm hết sức mình nên chưa đủ sức động viên nhân dân.
- Còn để xảy ra sai sót qua công tác thanh tra và tự kiểm tra
Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
- Do còn sự nể nang nên công tác đánh giá, phê bình chưa thật sự khách quan, đánh giá đúng bản chất của vấn đề.
- Do quá tập trung vào công việc, chưa sắp xếp được quỹ thời gian một cách hợp lý, dẫn đến không đủ thời gian nghiên cứu, tìm hiểu.
- Công tác kiểm tra, giám sát đôi lúc chưa sâu sát, chặt chẽ. Do công việc chuyên môn chiếm quá nhiều thời gian.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

Tích cực tham gia đào tạo và phát triển năng lực cá nhân theo Chỉ thị 05-CT/TW năm 2015 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các quy định về trách nhiệm nêu gương. Từ đó làm việc hiệu quả hơn trong vai trò của mình, có thể áp dụng một cách phù hợp kiến thức chuyên môn, kỹ năng vào công việc hàng ngày.
Thay đổi tư duy, đã áp dụng những kiến thức mới và kỹ năng mà họ đã học được vào công việc, tạp ra những ý tưởng sáng tạo, giải pháp giải quyết vấn đề.
Ví dụ:
Đạt giải …. cuộc thi…
Ứng dụng mô hình …. vào ….
Nâng cao tinh thần làm việc nhờ vào thay đổi môi trường làm việc tích cực, lành mạnh. Mọi người tại đơn vị làm việc có hiệu quả, tự tin phê bình, tự phê bình và được đánh giá hiệu suất làm việc công bằng.
Ví dụ: Tại ….., từng đảng viên được đóng góp thảo luận, thể hiện tính kiến chính trên tinh thần xây dựng và trách nhiệm cao.
Giải quyết tốt công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Kịp thời cho ý kiến về chủ trương, định hướng xử lý, giải quyết các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của công dân, các vụ việc nghiêm trọng, phức tạp. Giải quyết dứt điểm những đơn thư tồn động trong năm…
Đảm bảo ổn định hình hình an ninh trật tự tại đơn vị, đặc biệt trong thời gian nghỉ lễ, sự kiện chính trị.
Ví dụ: So với năm ngoái, tỷ lệ vụ việc được giải quyết tăng ….% (… vụ việc)…
Thực hiện sắp xếp thời gian để dự sinh hoạt định kỳ của chi bộ được phân công đầy đủ.
Dành thời gian nghiên cứu lý luận chính trị, văn bản liên quan đến công tác Đảng.
Tiếp thu những ý kiến đóng góp của đồng chí, đồng nghiệp để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

Có trách nhiệm tham gia cùng tập thể đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gìn sự thống nhất ý chí hành động và sự đoàn kết trong Đảng.
Chấp hành và thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn có ý thức tổ chức kỷ luật, phục tùng tuyệt đối sự phân công, điều động, luân chuyển của lãnh đạo và cơ quan trong mọi lĩnh vực công tác.
Nghiêm túc khắc phục, sửa chữa có hiệu quả những hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm.
Cố gắng phát huy ưu điểm, khắc phục về góp ý phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh dạn, tích cực tham gia đóng góp ý kiến hơn trong sinh hoạt chi bộ. Trong quá trình giải quyết công việc phải linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng, thể hiện thái độ kiên quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham nhũng, sai trái của các đồng chí, đồng nghiệp từ đó góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh.
Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu cập nhật kiến thức, cập nhật các nội dung mới, văn bản pháp luật mới để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác, tạo cơ sở để tuyên truyền các kiến thức pháp luật, các chính sách của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân.
Tự ý thức về việc rèn luyện bản chất vô tư, khách quan, trung thực, mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành.
Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

Xếp loại đảng viên:

□ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□ Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□ Không hoàn thành nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

(Ký, ghi rõ họ tên)

6. Những Lưu Ý Khi Viết Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên

Để viết một bản tự kiểm điểm đảng viên chất lượng, cần lưu ý những điểm sau:

Trung thực, khách quan: Đánh giá đúng thực tế, không tô hồng, che giấu khuyết điểm.
Cụ thể, rõ ràng: Trình bày các ưu điểm, khuyết điểm một cách cụ thể, có dẫn chứng, số liệu minh họa.
Sâu sắc, toàn diện: Phân tích nguyên nhân một cách sâu sắc, nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện.
Chân thành, cầu thị: Thể hiện thái độ chân thành, cầu thị, sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp.
Đúng quy định: Tuân thủ đúng hướng dẫn, quy định của Đảng về nội dung, hình thức bản tự kiểm điểm.
Bám sát thực tế: Nội dung kiểm điểm phải bám sát thực tế công việc và tình hình của bản thân. Theo nghiên cứu của Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh năm 2023, việc bám sát thực tế giúp đảng viên tự đánh giá chính xác hơn và đề ra các giải pháp phù hợp.
Liên hệ thực tiễn: Liên hệ những biểu hiện về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ. Theo Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, việc nhận diện và đấu tranh với những biểu hiện này là nhiệm vụ quan trọng của mỗi đảng viên.
Tự phê bình và phê bình: Thể hiện tinh thần tự phê bình và phê bình một cách thẳng thắn, xây dựng, góp phần xây dựng nội bộ đoàn kết, vững mạnh.
Đề xuất giải pháp: Đề xuất các giải pháp cụ thể, khả thi để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra.
Không ngại khó: Đừng ngại chỉ ra những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và đề xuất các giải pháp để vượt qua.
Tham khảo ý kiến: Tham khảo ý kiến của đồng chí, đồng nghiệp, chi ủy để có cái nhìn khách quan và toàn diện hơn về bản thân.
Đảm bảo tính chính xác: Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin, số liệu trước khi đưa vào bản tự kiểm điểm.
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp: Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, phù hợp với văn phong của Đảng.
Trình bày rõ ràng: Trình bày bản tự kiểm điểm một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

7. Tải Mẫu Bản Tự Kiểm Điểm Đảng Viên Ở Đâu?

Bạn có thể dễ dàng tìm thấy và tải về các mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên trên trang web chính thức của Đảng ủy hoặc các trang web chuyên về văn bản hành chính, pháp luật như tic.edu.vn. Hãy chọn mẫu phù hợp với chức vụ, vị trí công tác của mình.

8. Hướng Dẫn Chi Tiết Cách Viết Từng Phần Của Bản Tự Kiểm Điểm

Để giúp bạn viết bản tự kiểm điểm một cách dễ dàng và hiệu quả, chúng tôi sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết cho từng phần:

8.1. Phần I: Ưu Điểm, Kết Quả Đạt Được

Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
- Tư tưởng chính trị: Nêu rõ sự kiên định với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng. Ví dụ: “Tôi luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.”
- Phẩm chất đạo đức, lối sống: Nêu rõ việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức, lối sống của người đảng viên. Ví dụ: “Tôi luôn sống giản dị, trung thực, không tham ô, lãng phí, có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.”
- Ý thức tổ chức kỷ luật: Nêu rõ việc chấp hành các quy định của Đảng, Nhà nước, cơ quan, đơn vị. Ví dụ: “Tôi luôn chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Đảng, các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.”
- Tác phong, lề lối làm việc: Nêu rõ phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sáng tạo, hiệu quả. Ví dụ: “Tôi luôn chủ động, sáng tạo trong công việc, đổi mới phương pháp làm việc để nâng cao hiệu quả.”
- Phòng, chống suy thoái: Nêu rõ việc đấu tranh với các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Ví dụ: “Tôi luôn kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.”
Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn:
- Nhiệm vụ đảng viên: Nêu rõ việc thực hiện các nhiệm vụ do chi bộ phân công. Ví dụ: “Tôi đã tích cực tham gia xây dựng nghị quyết của chi bộ, đóng góp ý kiến để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.”
- Quyền hạn và trách nhiệm: Nêu rõ việc thực hiện đúng quyền hạn và trách nhiệm được giao. Ví dụ: “Tôi đã thực hiện đúng quyền hạn và trách nhiệm của mình trong công tác quản lý, điều hành, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.”
Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm: Nêu rõ việc thực hiện các cam kết đã đề ra. Ví dụ: “Tôi đã thực hiện đầy đủ các cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm, không ngừng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.”

8.2. Phần II: Hạn Chế, Khuyết Điểm Và Nguyên Nhân

Hạn chế, khuyết điểm:
- Nêu rõ những hạn chế, khuyết điểm còn tồn tại trên các mặt tương tự như phần I.
- Hạn chế, khuyết điểm cần được chỉ ra một cách cụ thể, rõ ràng, không chung chung, trừu tượng.
- Ví dụ: “Tôi còn chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong các cuộc họp chi bộ; công tác tham mưu, đề xuất đôi khi còn chậm; việc tự học tập, nghiên cứu lý luận chính trị còn chưa thường xuyên.”
Nguyên nhân:
- Phân tích rõ nguyên nhân chủ quan và khách quan dẫn đến những hạn chế, khuyết điểm.
- Nguyên nhân chủ quan là những yếu tố thuộc về bản thân, như trình độ, năng lực, kinh nghiệm, ý thức trách nhiệm.
- Nguyên nhân khách quan là những yếu tố bên ngoài, như điều kiện làm việc, môi trường công tác, chính sách, cơ chế.
- Ví dụ: “Nguyên nhân chủ quan là do tôi còn thiếu tự tin, chưa chủ động trong công việc; nguyên nhân khách quan là do thời gian dành cho công tác chuyên môn còn nhiều, chưa có thời gian tập trung cho công tác đảng.”

8.3. Phần III: Kết Quả Khắc Phục Những Hạn Chế, Khuyết Điểm Đã Được Chỉ Ra

Nếu kỳ kiểm điểm trước đã chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, đảng viên cần báo cáo rõ kết quả khắc phục trong năm nay.
Cần nêu rõ những hạn chế, khuyết điểm nào đã được khắc phục hoàn toàn, những hạn chế, khuyết điểm nào đang trong quá trình khắc phục và mức độ khắc phục đến đâu, những hạn chế, khuyết điểm nào chưa được khắc phục và lý do.
Ví dụ: “Trong kỳ kiểm điểm năm trước, tôi đã được chỉ ra hạn chế về việc chưa chủ động tham mưu, đề xuất trong công tác. Trong năm nay, tôi đã cố gắng khắc phục hạn chế này bằng cách chủ động nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề liên quan đến công việc, tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Kết quả là, tôi đã mạnh dạn hơn trong việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc. Tuy nhiên, tôi vẫn cần tiếp tục nỗ lực hơn nữa để hoàn thiện kỹ năng này.”

8.4. Phần IV: Giải Trình Những Vấn Đề Được Gợi Ý Kiểm Điểm (Nếu Có)

Nếu có những vấn đề được cấp trên hoặc chi bộ